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第48章 以暴制暴（第2页）

“正因为总裁的信任，我感觉很有压力，我们的工作绝不能再拖拖拉拉，给公司抹黑了，大家有没有信心？”

沈浪目光环顾，众人还是默不作声，于是再次开口，有没有信心？

“有！”

沈浪的声音，醍醐灌顶，瞬间惊起了梦中人，众人齐声答道。

“最后，我强调个事，之前也专门向总裁做了汇报！她是同意的！”

沈浪瞧见目的基本达到，继续扯一下苏倾城的大皮，“安保部的运转、职能照旧，但是对大家的管理，我有个想法，那就是竞聘上岗！”

“竞聘上岗？”

众人都是一愣，这是什么意思？

尤其是李承龙，此刻将疑惑的目光投向沈浪。

安保部是公司的要害部门，特别是安保部经理，历来都是总裁极为信任和器重的人担任，所以李承龙深知沈浪能够担任部门经理一职，自然是深得总裁倚重的，他说的话，分量十足。

“沈经理，怎么个竞聘上岗法？”

坐在前排，一名粗狂的汉子饶有兴致地提问道。

沈浪看过安保部的名册，知道这人名叫刘天行，现在安保部担任小队长职位，是名退伍军人，一身臭脾气，但生性耿直，算得上安保部一条铁骨铮铮的汉子。

“简单说，你有多大的能耐，就有多大的位置！”

沈浪微笑着解释道。

“噢？沈经理的意思是，如果我有能耐，也能坐上经理的位置？”

刘天行笑着追问道。

“没错，只要你的能力比我强，我甘愿让贤！”

沈浪斩钉截铁地答道。

哗！

沈浪的话，瞬间挑起了众人的情绪，会议室一片哗然！

“爽快！”

刘天行微微一怔，旋即对沈浪竖起了大拇指。

沈浪见刘天行没有继续问，将目光投向了其他人，问：“其他人还有没有什么想要提问的？今天是我到任的第一次会议，大家都可以畅所欲言！”

“如果没有的话，我继续讲一下竞聘上岗的细节。我准备按原先小分队的建制，设立四个小分队，五人一队，两个小分队上面建立大队，每个月进行一次集中竞聘上岗，职位就包括了小队长、大队长，甚至我这个部门经理，只要你们有能力，就可以上岗，我如果没有能力，没得讲，下岗！”

沈浪环顾四周，现无人提问，继续解释道，“至于竞聘上岗比什么？我想很简单，就是比拳头，谁的拳头大，谁就硬，你们有没有意见？”

“没有！”

异口同声，众人情绪高涨，一时间跃跃欲试。

沈浪要的就是这种效果，于是顺势而为，道：“既然今天是我第一天到任，想要管得住你们，我就要拿出让你们心服口服的实力！”

沈浪想了想，道：“这样吧，我们来一场比斗，我一个人单挑你们十五个人，不知道你们有没有意见？”

沈浪的想法很简单，短时间让这群“大老粗”

心服口服，最快最好的途径就是以暴制暴，把他们打趴下，打到服气。

本章完