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第三十章 直觉直觉还特么是直觉（第2页）

“抱歉，我在这方面不是很了解，李总您可以给大家介绍一下吗？”

李小婉颔，看了摄像设备一眼，清了清嗓子。

然后开始畅谈而起，这几天她也是从网络上还有其他途径。

了解到了这个世界的商业体系，在这方面做足了功课。

她站起身，面向窗外开口道。

“酒花之国的加班制度，除了服务行业的工人外，周日和公共假期的工作，基本上是禁止的。”

“周日工作必须在接下来的两周内通过相应的休息，时间得到补偿。”

说到这里，李小婉又看了一眼金妍儿，继续开口。

“如果有员工的工作6到9个小时，袁共有权获得3o分钟的休息时间，也可以将其分成两次15分钟的休息时间。”

一开始金妍儿还有点漫不经心，但慢慢的她开始认真停了起来。

只听，李小婉的话依旧继续。

“而且，他们综合工作时间，一周只有四天在上班，这就是所谓的乌托邦式工作制度。”

“可能会有人好奇，他们只上这点班薪资待遇是否会很低，但我要告诉你不会。”

“他们的工作都是有额定计划的，只要达到了就能拿到想要报酬，而这个上班时间绰绰有余。”

金妍儿此刻眼中闪过明悟之色，她立刻对李小婉提问。

“如此说来，李总你这是在引用国外的制度吗？”

“没错，我就是引用国外的制度，不过在这基础上我进行了微创新。”

“加班处罚制度，在国内看来我的制度的确新颖，但国外却是已经沿用几十年了。”

李小婉见金妍儿又要提问，她瞬间明白对方的意思。

率先说道：“可能会有一些专业人士说这个制度不适合国内，这点我承认，但它适合我的公司。”

它适合我的公司？

这一句话，顿时就让网友破防了。

之前李小婉说了那么酒花之国的工作制度，说实话他们都开始向往了。

纷纷幻想以后会有这样的待遇，最后却被无情的打破。

是啊，这样的制度在国内除了李小婉的公司，又有谁的公司敢如此做。

说来可笑，不是这些公司不愿意，而是他们觉得加班可以给他们带了更多的利益。

实时呢，加班时间的工作效率其实不及，平时的十分之一。

“依旧是那就话，员工就只拿了她该拿的工资，我有什么理由让他们造卫星呢？”