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  可上午都过半了，卫生还没搞好，更不用说备菜，如果这事不能得到妥善解决，他们饭店今天一天都不用开门了。

  王主任说道：“事情我听明白了，这事吧，罗姐没什么错，你别不高兴，你那套理论到哪都行不通，实在不满意你去找妇联组织，她们说你对，罗姐需要跟你道歉，我就让罗姐道歉，否则在我这就这么个结果。”

  陈小萍当然不可能去妇联找人，气归气，她心里也知道自己那些话站不住脚，只是想着大家都是同事，罗婶这么干太不地道，才以为大家会偏向她。

  见王主任不可能向着自己，陈小萍咽下这口气说：“那程蔓打我巴掌这件事呢？总不能这么算了吧？”

  “程蔓打你巴掌，是她不对，但你骂她也有错，而且你错在前，她反击在后，所以你们俩犯的错误没有谁轻谁重……”

王主任想了想说，“这样，今天回去后，你们一人写八百字检讨给我。”

  程蔓对这处罚没意见，陈小萍却很不甘心：“凭什么？我只是骂了她两句，她就给我两巴掌，凭什么我们俩惩罚一样？我不要写检讨！”

  看她这个态度，王主任脸色沉下来：“凭你先闹事，这事我各打八十大板都是手下留情，你要不想写检讨，行，上班吵架影响工作，你们工资各扣一半！”

  陈小萍瞬间被掐住命脉，连忙改口：“写，我写，我写还不成吗！主任您别扣我工资。”

  王主任本来也想息事宁人，听她这么说便退步道：“这次就算了，只让你们写检讨，但下次你们再敢在上班期间吵架，扣工资没商量！”

  众人纷纷点头：“知道了！”

  ……

  扣工资的威胁虽然粗暴，但很有效果。

  接下来几天里，陈小萍心里虽然憋着气，看程蔓左右不顺眼，却不再敢当着她的面说难听话。顶多每次从她面前走过时斜起眼睛，冷哼一声，以此表达对她的不爽。

  程蔓对此视若无睹。

  因为同属于服务员岗位，过去三年里两人没少生摩擦，程蔓很清楚陈小萍这个人是那种越搭理越起劲的性格，对她冷处理是最好的。

  哼就哼呗，她又不会少块肉。

  只要陈小萍不偷懒，让她承担她那份工作，程蔓觉得一切都好说。当然就算陈小萍偷懒，她也有办法，跟领导说就行。

  自从现扣工资这办法有用，王主任现在算是抓住了陈小萍的命门，一句话就能让她老实下来。

  但陈小萍没有彻底按捺住搞事的心，闷头苦想好几天，终于想出了个办法。

  周五下午王主任一过来，陈小萍找到他说想周日休息。