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第3章 提出辞职交接工作（第2页）
“走吧。”
姜映雪吃了辟谷丹，她不打算吃饭，但是也打包了一杯奶茶。
*
姜映雪还以为要将工作交接给胡冰萱或者是其他同事了，没想到她提离职的第二天，公司就招到新人和她交接了。
啧啧，公司这尿性。
早上9点，郑经理将新同事乔欢带到姜映雪的工位前，道：“小姜，这是新同事小乔，她将接手你的工作，你用心点教。”
“好的。”
姜映雪表面微笑地点点头，内心冷笑，她不提离职两个月都招不到一个人，她一提离职就招到了，真是度。
郑经理对姜映雪说完，就交代起乔欢来，“小乔，你好好学，有什么不懂的你就问小姜和周围的同事，要是都解决不了的，也可以来问我，我的办公室就在那。”
乔欢乖巧地点头，“好的，郑经理，我会好好学的。”
第一天，姜映雪让跟她学了些简单的系统操作，第二天是简单的文件处理。时间一晃半个月过去了，交接工作有序进行着，姜映雪是打算一个月交接完的。
“小姜，郑经理找你。”
姜映雪放下手中的活，进了郑经理的办公室。
郑经理盖上桌子上的电脑，抬头看着她道：“小姜，你争取用一周的时间交接完吧。我看了下你们的交接进度，一周的时间完全可以搞得定的。不是我催，而是你的进度真的有点慢。”
现在月中了，姜映雪要是用一整个月来交接那么她这个月就有全勤奖和其他隐藏的福利，这是郑经理不愿意看到的，对于离职的人郑经理可没有好的态度。
“不用一周，就今天吧。”
姜映雪稍微一想就知道了郑经理抠抠搜搜的想法，既然郑经理想她快点走，她也想快点离开，那么她用循序渐进的方式交接就不合适了，就是不知道乔欢能不能接受。
回到工位后，姜映雪从抽屉里面拿出一沓文件交给乔欢，“小乔，最上面的那份文件是操作指南，以往的案例在抽屉里，你早上就处理这些文件吧。”
“好的，姜姐。”
乔欢接过文件坐到一边的工位上操作起来。她今年刚毕业，比姜映雪要小1岁，叫一声“姐”
也是合适的。
姜映雪坐在工位上，她快整理打包了电脑上面需要交接的文件，文件在她回来后上班的第一天就开始整理了，再加上前面半个多月，现在整合打包就行了，这个很快的。
随后她打印了两份交接表出来。
只要乔欢签了交接表，她就交接完成了。
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