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第39章 准备进军智能手机领域（第2页）

最后程宇给出了一个预测。

听到程宇的回答，张林就知道事情好办了，“不错，未来将会是智能手机的时代，随着电子设备的展，手机会越来越智能化。根据摩尔定律，手机可以实现的功能越来越多，最终会和笔记本电脑的功能差不多，甚至取代笔记本电脑的作用。”

“那张总您叫我来是？”

虽然心中已经有了猜测，但是程宇还是问出了心中所想。

“没错，我准备激活九州电子和九州半导体两个公司，进军手机和半导体行业。公司手中现在有这么多钱，需要花出去，留在手上太浪费了。”

“张总，是不是步子迈得有点大？这两个行业都属于高技术高投入的行业，咱们公司一没有技术积累，二没有人才储备，贸然进入这两个行业是不是有点冒险？”

“冒险？不，一点不冒险。刚才你不是说了智能手机时代才刚开始，现在不进入这个行业，等那些公司在这个智能手机时代站稳脚跟，咱们再进入就为时已晚。再说手机的研也是需要时间的，短则几个月，长则几年，需要时间来一步一步研。”

国内3g牌照马上就要放，智能手机将迎来大爆。

最主要的是这个行业在高端领域是真的赚钱。

一年后苹果布的iphone4卖出了将近1亿台，按照最低每台5ooo元算，就这都有5ooo亿元。不说它的的“水果税”

，最主要的它还是高利润手机，卖一台比得上国产卖1o台的利润。这也是张林他想进军手机行业的缘故，有这外挂不信还干不过苹果公司。

“老程，你回去让投资并购部做一个智能手机行业的调查，然后在做一个手机供应链的调查，尤其是苹果供应链的调查。兵马未动，粮草先行。既然咱们要入这个行业，就要做足准备。”

“好的，张总，我回去就吩咐。”

知道阻止不了老板的想法后，程宇只能做足调查，给九州电子一个展的指示。

“嗯，李总监，你们人力资源部配合猎头公司做好相关人员的招聘，给你们一个月的时间，最晚到明年2月1号公司上班，把人员招聘到位。”

“手机研和半导体两个公司的人员都招聘吗？”

刚才老板和程总一直在说手机的事情，后面都没有提及半导体公司，怕耽误老板的事情，李菲还是问了一句。

“嗯，两个公司的人员都要招聘，只给你们一个月的时间，手机研的主要人员要配备齐全，半导体公司先紧着手机芯片人员招聘。”

张林也知道一个月把所有人员都招聘是不可能的，退而求其次，先招聘主要人员，剩余的研人员慢慢招聘。

知道这个任务的严峻程度，李菲认真的答道：“我会和猎头公司尽力合作，尽快为老板招聘到足够的人员。”