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006培养计划失角色（第2页）

“这是公司新一轮的培养计划？”

他记得关艂祤的确是说过，公司如往年一般打算挑一些人出来重点培养，这次因为大姐有事，所以交给他处理。

“这是培养名单。”

关艂祤将名单翻开。

培养名单共分为两组，一组和二组。

一组是代表培养目标是成为一线明星以上，二组代表的则是二线明星以上，。

每个名字后面还会标注abcde五个字母，a代表清纯型少女型或少男型，b代表妩媚妖娆型。c代表健壮型，体格高大型（男明星专用。）d代表小家碧玉型（女明星专用。）e代表备用，就是什么都沾一点，但是其实什么都不沾，只是演技尚可，可以培养。

以上只是大致分类，代表未来发展方向定位，方便包装和挑剧本角色。

“这上面一共是十个人，一类培养计划是五年，二类是两年，剩下的看着培养。”

基本上如果这年限内无法达成目标，公司就会放弃他们培养新人。而即便能完成目标，每年公司都会有新计划签入新人，后浪将前浪冲死在沙滩上的事情时常会发生。所以，每个艺人都要不断努力，分外小心。

不过正是因为星宇这种残酷的竞争方式，它才能在短时间内在这个行业中处于遥遥领先的位置。

见古逸微皱起眉头，关艂祤开口道：“怎么，对这份名单有意见？”

古逸并不否认手指着名单中的一处道：“这里是什么意思？”

二线：

陈小雅（简思浔）d

“这两个人公司打算组成组合，重点培养陈小雅，括号的意思以你这些年的经验，就不用我明说了吧。”

关艂祤说得无所谓。

“你认识这两个人？”

关艂祤询问，如果是少东看中的话做些微调也无不可。

古逸拿出笔，在文件下迅速签上名字，收起笔道：“关总监，你很闲啊。”

“还好还好，就是比古天王闲那么一点点。”

关艂祤笑着拿过文件看了一眼，随后将它扔在一旁。

古逸站起来道：“没什么事，我就先走了。”

走出总监办公室，古逸脑海中闪过刚才电梯里的人，笑容干净透亮，毫无杂质。那双眸在最激动的时候，都有种淡淡的感觉。

走到停车场，刚要上车，他就看到角落处有一个熟悉的身影。

“喂，我是简思浔。”

独有的清凉声线，听起来很好听。

“……”

“商导，你好。”

“……”

“好，我知道，希望下次能有机会和商导合作。”

“……”

“恩，我会努力的。谢谢。”

电话那头挂了电话，简思浔收起手机，脸上依旧是淡淡的笑容。

“思浔，刚才小雅告诉我，她要出演女二号，你……”

“恩，知道了。”

即便是她，也要从头来过。

这个圈子里没有什么是一定的，角色被抢，对于一个新人来说很平常，能做的不过是一个忍。

简思浔揉着额头微微皱眉，昨晚没休息够。抬脚离开，没有注意到身后一道若有所思的目光。