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廠長算是掐准了肖倩倩現在最在乎的事情，就是蕭鑫的轉崗問題，而且他也知道肖倩倩是個有能耐又好強的年輕人，他把肖倩倩喊來，就沒想過她會拒絕這件事。

肖倩倩當然不會拒絕這種好事。

「行，那我跟蕭鑫回頭做一份講義，給廠長您掌掌眼，要是沒問題，我們就按寫好的講義內容去給人家做報告。」

報告的具體要求，在那份通知書上已經列出來了，內容就是關於這次八一廠如何整改的，時長需要控制在兩小時之內，但又不許低於一小時。反正一汽那邊到時候會給他們兩小時整的時間，報告的時間稍短的話，還可以把剩下的時長來給聽報告的人做提問。

「去吧，經過調整後，技術組現在的工作量其實不多，你跟蕭鑫兩個暫時就別管技術組的任務，專心把報告給我寫好咯。這可是我們八一廠派代表，去一汽廠做報告啊，」廠長一副交託重任的模樣，重重地拍了下肖倩倩的肩頭，「多給我們廠爭點面子！」

以往一汽廠的人面對其他小廠的人，總是高高在上的樣子，上次常廠長去找一汽要幾個本來就該屬於八一廠的學習名額，都得帶著禮物上門，半是央求、半是威脅地找他們廠長要。

現在省里領導讓八一廠的技術員，到一汽廠做先進整改報告，可不是讓常廠長好好地長了一會臉麼。

「放心吧，我們一定把報告做的漂漂亮亮的！」肖倩倩笑著答，然後提醒廠長，「您可得快點把蕭鑫轉過來幫我哦，他雖然不怎麼擅長搞表面功夫，但他在真才實學上可不比我差，有他幫忙一塊做，我才有信心在這周內把報告寫出來。」

上頭給他們的準備時間不多，十天之後，就要去威省一汽了。要準備一場面對很多人的報告，確實需要花費很多精力，所以廠長才直接讓肖倩倩放下其他工作，只專心做這一件事。

「放心吧，我現在就去通知生產部，把蕭鑫的崗位調動一下。」

如今技術組獨立於生產線之外，維修組則是跟生產線上的員工一塊輪班，歸班長直接管理。廠長只需要跟生產部的部長說一聲，把蕭鑫從生產線的維修組調出來，再安排到技術組裡就行了。

本來一個大工廠，是該有個人事部來專門管理員工的，只是如今的工作崗位很吃香，很難會對外招，要是有，這種消息一放出去，有的是人蜂擁而來，而員工上崗後除了想轉正升職，根本都不會想作妖離開工廠。所以即使成立一個專門的人事部，也沒什麼事做，還不如讓幾個部長順帶管一下自己手底下人員的變動問題。

廠里經過改革，這種事的完成效率很高，上午才跟肖倩倩說，到吃過午飯，許多人就知道蕭鑫被調去技術組，跟肖倩倩組成夫妻檔，一塊準備著要去威省一汽做報告了。

目前來看，要外派作報告這件事更讓人關心，蕭鑫調崗反而是小事。

那可是威省一汽啊，幾個去他們一汽廠學習的技術員名額，都有許多人搶著上，現在居然要安排八一廠的技術員，去給一汽廠的人上課了！

這可真是風水輪流轉！

八一廠的人覺得倍兒有面子，見到肖倩倩跟蕭鑫夫妻倆，都是笑呵呵的，讓他們一定要把報告寫好，平時有什麼打雜的活、端茶倒水什麼的，儘管指使別的閒人去干。

肖倩倩又不是傻子，怎麼可能瞎使喚人給她幹活，她只是儘量保持低調，每天上班就借用一下廠長的辦公室，跟蕭鑫兩人總結之前廠內改革的經驗，以及這個過程中涉及到的具體數據等，做一份儘可能能讓普通員工也能輕易聽懂大半的報告。

現在即使是去威省一汽那樣的大廠做報告，也就給安排一個大黑板，然後需要主講人拿著大喇叭扯著嗓子說。

能迅抄錄在黑板上、讓人瞬間明了變化的，也就只有數據的變化曲線了。

蕭鑫就很擅長作圖，在肖倩倩準備文字手稿的時候，蕭鑫就按照手稿的順序，將對應需要的數據，先做個表格，然後再畫成帶坐標的折線圖。

他們倆計劃的報告方式，也是主要由肖倩倩來說，蕭鑫同步在黑板上畫圖。這需要兩人有相當的默契，他們做好報告手稿跟所有數據圖表，並且獲得廠長的認可後，就先給廠長說一遍，廠長覺得這完全可以，兩人又組織著給廠里員工講了一遍。

這時候，帶著數據圖表作報告的還是挺鮮的事，尤其是一個在前頭說，一個順著在後面畫，配合得簡直跟是一個人分.身後一心二用似的。

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第33章

時間很快過去，肖倩倩跟蕭鑫這次要去南市，也沒有提前寫信告訴常歡。只是，在他們乘上去南市的火車前，廠長除了一遍又一遍地讓他們一定要跟在廠里試做的演講一樣，在一汽那邊也能正常發揮之外，然後就是拜託他們一定要去看看常歡，陪她說說話，順便帶些東西給常歡。

常家每個月初都會寄一些東西給常歡，這個月的其實已經寄過了，但既然趕上肖倩倩他們要去南市，而且又快到小年了，常家自然不會讓他們空手去，又給準備了兩瓶醬讓他們給捎過去，順便還拜託他們把常歡之前吃完的裝醬玻璃瓶給帶回來。

現在大家家裡用來裝小瓶鹹菜、醬菜等等的瓶子，基本上都是吃罐頭之後留下的罐頭瓶。常家每個月都寄一兩瓶摻了臘肉或者臘腸的醬過去，常歡那邊也不知道攢了多少罐頭瓶了，確實該給帶回來，省得之後常家沒了罐頭瓶繼續用。

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