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第26章 救救孩子吧（第3页）

他低头停顿了一下，“你们的方法也许是可以一时顶用，但却不是最佳的。”

“而且，很有可能让其他员工也因此忌惮领导，工人是一个群体，会有抱团心理。”

“久而久之，领导与工人就没办法达成相对友好的局面。”

“他们会对领导心存芥蒂，尽管所生的矛盾并不是他们造成的。”

车广益沉厚却温柔的声音缓缓纾解了于雪的焦躁。

他拿起面前的问卷继续道：“其实，我个人觉得问卷上的处理方法都是合理且有人情味的。”

他抬起头望着于雪，“于经理过谦了，能处理得如此以人为本，笼络人心这一块已经很了不起了！”

他点了点头，“以我从业二十年的经验，只要是人，出错在所难免。”

“教导好领导好，好规矩以人传人，前辈带后辈。”

“虚心请教的前辈是教不出叛逆后辈的，如果有，那只能是后辈不热爱他的职业。”

“对于人在公司心却不在工作上的人，我大多也是劝退的，不浪费彼此时间。”

于雪舒坦了。

她身心都渐渐放松下来，双手离桌，缓缓抬起，终是忍不住鼓掌出声。

“说得好！真是听君一席话胜读十年书！车前辈，您能来传世扬名当真是我们的荣幸！”

于雪决定不装了，一个眼神也没给另外两位面试者。

艾莎见状，赶紧用左手在桌子底下拉了拉于雪的衣角。

“那......不知各位对薪酬待遇方面有什么想要问的呢？我们都可以敞开了谈。”

于雪想要继续恭维车广益的嘴立刻会意，闭上了。

她点点头以示认同艾莎的话，嘴角却没忍住笑意。

——差点掉了自己端庄大气的领导马甲。

还好艾莎出手相助。