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Chapter 07 聪明人高效工作的信息获取术（第4页）

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“这是怎么啦？”

赫伯特问他，“到底是什么使您气冲冲地走了出去？”

“赫伯特先生，我告诉你是怎么回事。”

他生气地说：“你不停地看门外，显然你不想听我说起我的儿子，倒是更有兴听那些推销员讲笑话。我反感你那样做。”

赫伯特才对自己的行为感到羞愧。沉默了一会儿，他说：“您说得完全正确，是我的错。您知道我想说什么吗？我想说我不配得到您的生意。在您挂电话之前，我想让您知道，我认为您有权利为您的儿子感到自豪。您的儿子听起来也像是位优秀的年轻人，我相信他将来会成为一名出色的律师。我真心地感谢您对我说的话，使我学到了宝贵的东西，我只希望有一天您能再给我一次机会。”

直到1年后，赫伯特才从吉姆先生那里得到一张订单。

话从口出，出去了就过去了，不像是我们可以看见的文字、图片，没有看清楚还可以再看一次。很多时候，听别人说话的时候，你是没有办法叫别人再说一次的，错过了就过了。就像在开会的时候，老板在上面讲工作安排，你没有好好听，那你也不能叫老板单独告诉你一次，只好再下来问别人，这又是何必呢。

所以，一定要随时把自己的耳朵带上，听懂别人的话，听到别人话里面重点的部分。听的时候最好专注于听，不要再干别的事情了。有些人喜欢听着歌做事，觉得很好，其实你自己注意一下就会现，其实你也没有完整地听好一歌，自己的事情也老是被歌声打断。听完了还要记住，不要“左耳朵进，有耳朵出”

，什么都没

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斯凯恩著代，却面临着信息饥渴的问题”

。

一面是“海量信息”

，芜杂不齐；另一面却是“信息孤岛”

，无从获知。这就需要高效的信息搜索和筛选机制来支持，目前网络学习者经常面对的就是这种矛盾，直接影响了学习效率。

而现在我们可以方便地搜索到信息，也可以随意地布信息，只要你有这一台电脑，基本能组织语言，你就是一个信息的制造者，可以制造一些似真似假的信息。因此，信息的真伪是大大值得考证的。你不见那专门制造八卦闻的人，每天都在挖空心思地想着怎么制造轰动一时的闻，这些信息又怎么值得去相信呢。

就说现在大学生毕业的时候需要从网上找招聘单位递简历这件简单的事情吧，在网上老看见一些招牌似乎很响亮的招聘单位，招聘条件要求都挺低的，说它是假的吧，它又有专门的网页，而且网上好像也没有关于这些单位的投诉信息；说它是真的吧，它的介绍又写得扑朔迷离，无法找得确切的证据。

因为这样的原因，每年都有很多的人受骗上当，一般会让你去面试，然后向他们交纳一些看起来不多的费用，不久之后就现没有音信了，等到他们赚够了钱之后就逃之夭夭了。

还有就是现在网上、手机里总是会有很多的中奖信息，这样的东西一般都是骗人的，没有相信的必要，不要一时利欲熏心。否则只会“赔了夫人又折兵”

。

“不要怀疑你怀疑的能力”

，我们要对一些不确定的信息抱着怀疑的态度，用辩证的思维去考虑他的真实性。

要想学会怎么去辨别信息的真伪，先就要有一种思想，你看见的，你听见的都不一定是真的，太容易相信别人反而容易被别人所伤。你该带着一双质疑和挑剔的眼睛，去观察信息的结构……

要想学会怎么去辨别信息的真伪，先就要有一种思想，你看见的，你听见的都不一定是真的，太容易相信别人反而容易被别人所伤。你该带着一双质疑和挑剔的眼睛，去观察信息的结构

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本章完